Author: zyudina
Company: Microsoft

Обзор документов с 18 по 24 апреля 2012 года

ОСНОВЫ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ

Постановление Правительства УР от 09.04.2012 N 152
"О Министерстве торговли и бытовых услуг Удмуртской Республики"

Утверждены Положение, структура Министерства торговли и бытовых услуг Удмуртской Республики и перечень должностных лиц Министерства торговли и бытовых услуг Удмуртской Республики, уполномоченных на осуществление регионального государственного контроля. Установлено, что Министерство является исполнительным органом государственной власти в сферах торговли, общественного, детского и школьного питания, бытового обслуживания населения, гостиничного хозяйства, производства и оборота этилового спирта, алкогольной, спиртосодержащей и безалкогольной продукции, производства пищевых продуктов. Положением закреплены основные задачи, функции и виды деятельности Министерства, права и обязанности, полномочия должностных лиц и др. Установлена предельная штатная численность работников Министерства в количестве 43 единиц и 4 штатные единицы - обслуживающие деятельность Министерства торговли и бытовых услуг Удмуртской Республики. Министерство подотчетно Президенту и Правительству Удмуртской Республики и финансируется из средств республиканского бюджета.
Внесены изменения в Кодификатор функций государственного управления в Удмуртской Республике, утвержденный постановлением Правительства Удмуртской Республики от 23.05.2005 N 85.

Приказ МКПИ УР от 05.03.2012 N 01-07/77
"О комиссии по государственным наградам и почетным званиям Министерства культуры, печати и информации Удмуртской Республики"

При Министерстве культуры, печати и информации образована Комиссия, которая рассматривает и подготавливает предложения для награждения государственными наградами, присвоения почетными званиями Российской Федерации и Удмуртской Республики, поощрения Почетными грамотами Правительства Удмуртской Республики и Государственного Совета Удмуртской Республики, ведомственными грамотами Министерства культуры Российской Федерации работников культуры. Установлено, что Комиссия является постоянно действующим органом Министерства, который работает на общественных началах, также установлены права Комиссии и организация работы Комиссии, утвержден ее состав. Ежемесячные заседания Комиссии проводятся председателем Комиссии или заместителем, решение принимается простым большинством голосов присутствующих членов, которых должно быть более половины, по итогам оформляется протокол.

ТРУД И ЗАНЯТОСТЬ

Постановление Правительства УР от 16.04.2012 N 161
"О внесении изменений в постановление Правительства Удмуртской Республики от 25 июня 2007 года N 107 "О Порядке и условиях командирования государственных гражданских служащих Удмуртской Республики"
Вступает в силу через 10 дней после официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2012 года.

С 1 апреля 2012 года увеличены дополнительные расходы гражданского служащего за каждый день нахождения в служебной командировке: суточные установлены в размере 350 руб., ранее сумма составляла 100 руб., а нахождение или остановка пути в городах Москве, Санкт-Петербурге, Нижнем Новгороде - 700 рублей, ранее - 200 руб.

Распоряжение Правительства УР от 09.04.2012 N 261-р
"Об утверждении общих требований к составлению "результативных" трудовых договоров с руководителями государственных учреждений Удмуртской Республики"

Утверждены требования к составлению трудовых договоров с руководителями государственных учреждений Удмуртской Республики, которые направлены на достижение эффективных результатов в руководстве учреждениями в определенные сроки. Установлены критерии для составления трудового договора с руководителем учреждения, например: основная и финансово-экономическая деятельность учреждения, исполнительская дисциплина в учреждении, деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами, - иные направления деятельности учреждения. Трудовым договором предусмотрены выплаты стимулирующего характера, на которые могут повлиять формы отчетности и доклады о результатах деятельности. Основанием прекращения трудового договора является невыполнение государственным учреждением Удмуртской Республики установленных показателей эффективности и результативности его деятельности.